Wie Sie Busfahrer, Mechatroniker und Disponenten trotz des Fachkräftemangels gewinnen:
Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie, was unsere Kunden über uns sagen.
200+
Kunden aus der Branche
1500+
qualifizierte Bewerbungen pro Monat
8.5mio.
Menschen erreicht durch unsere Maßnahmen
Mehr als 200 erfolgreiche Projekte
Das sind die Erfolge unserer Partner
„Wir haben endlich mehr Fahrer und ich muss in der Früh kein Schulbus mehr fahren.“
Dank gezielter Kampagnen konnten wir 55.000 Personen erreichen, 240.000 Impressionen erzielen und 196 Bewerbungen generieren – mit mehr als 11 neuen Einstellungen von qualifizierten Fahrern in Reise und Linie.
Tim Berchtold
Berchtold's Autoreisen & Reisebüro
„Ich musste die Kampagne stoppen, weil zu viele Bewerbungen kamen.“
Innerhalb des ersten Monats haben wir 74 Bewerbungen erhalten und konnten zwei neue Mitarbeiter einstellen. Der Rücklauf war so groß, dass ich die Kampagne zwischenzeitlich beenden musste.
Lydia Bruns
Auto Bruns Reken
„Dank 24MORE haben wir 10 neue Mitarbeiter im Team. Ich freue mich auf neue Auftraggeber und Reisen.“
In nur drei Monaten konnten wir 22.000 Menschen erreichen, 130 Bewerbungen generieren und am Ende für 10 neue Einstellungen – sowohl in der Reise als auch in der Linie – sorgen. Auch an den Videodreh erinnern sich die Mitarbeiter bis heute gerne zurück.
Jutta Jung
VR-tours
„Wir haben Busfahrer, Büropersonal und Reinigungskräfte gesucht. Und wir haben unser Personal gefunden.“
Für Dafinger Bus GmbH aus Grainet konnten wir die offenen Stellen in verschiedenen Bereichen in unter drei Monaten besetzten. Darüber hinaus haben wir durch das neue Logo, die neue Website und eine Präsenz auf Social Media, die Außenwirkung stark aufgewertet.
Christina Dafinger
Dafinger Bus
„Innerhalb von drei Monaten haben wir 148 echte Bewerbungen erhalten.“
Durch authentische Kampagnen mit den Mitarbeitern und innovative Ansprachen erreichten wir über 36.000 Menschen und gewannen 148 Bewerber – davon sind bereits über 10 Personen eingestellt.
Elmar und Daniela Singer
Schmetterling Reisen
„Wir haben im ersten Monat drei neue Reisebusfahrer eingestellt.“
Dank der Zusammenarbeit haben wir innerhalb eines Monats fast 15.000 Menschen erreicht, über 100 Bewerbungen erhalten und konnten bereits in den ersten vier Wochen drei neue Kollegen einstellen.
Tim Donell
Donell Bus
„Die klassischen Wege haben bie uns nicht funktioniert. Mit 24MORE haben insgesamt 6 Mitarbeiter eingestellt.“
Für die Willy Hummert Omnibusverkehr GmbH aus Dissen haben wir Busfahrer, Disponenten und Quereinsteiger gefunden. In wenigen Monaten haben wir mit der Kampagne, einer neuen Karriereseite und einem wirkungsvollen Social-Media-Auftritt alle offenen Stellen besetzt.
Philip Hummert
Willy Hummert Omnibusverkehr
Und noch mehr als 150 weitere zufriedene Kunden...
Wenn Sie an weiteren Referenzen oder Referenzen aus einem speziellen Bereich interessiert sind, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach Ihn.
Genau so finden wir Ihre neuen Wunschmitarbeiter!
Schluss mit klassischen Methoden oder simplen Social-Media-Ansätzen! 24MORE steht für Ganzheitlichkeit und Individualität.
Emotional
Um Bewerber nachhaltig zu überzeugen und aus der Masse herausszustechen, erreichen wir Ihre Wunschkandidaten emotional.
Datenbasiert
Dank unserer Datengrundlage können wir die richtigen Bewerber direkt ansprechen und den Kampagnenerfolg stetig messen.
KI-gestützt
Die richtige Botschaft an die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt: genau das macht unser KI-Algorithmus möglich.
Vom Arbeitgeber zur attraktiven Marke
Mit unserer Betreuung schaffen Sie es, als Arbeitgeber zu einer echten Marke zu werden. Mit Hilfe der digitalen Omnipräsenz, die wir für Sie kreieren, werden Sie zur #1-Anlaufstelle für regionale Bewerber.
Direkte Ansprache über die richtigen Plattformen
Ca. 81,4% der Internetnutzer in Deutschland nutzen Social Media. Die Plattformen bieten unzählige Möglichkeiten, Ihre Zielgruppe direkt und wirksam anzusprechen. Wir entwickeln für Sie die passende Strategie – inklusive perfekter Ansprache.
In kinoqualität auf den Bildschirm Ihres Kandidaten...
Mit unserem hollywoodreifen Content schaffen wir es, binnen weniger Sekunden die Aufmerksamkeit Ihrer Wunschkandidaten zu gewinnen und Sie in kürzester Zeit von Ihrem Betrieb und Jobangebot zu überzeugen.
Qualifizierte Bewerbungen aus Ihrer Region
Eine Kampagne darf nicht nur in der Statistik gut aussehen: deshalb qualifiziert unsere hauseigene Personalstelle jeden Bewerber vor. Ihre Zeit investieren Sie nur in die Besten.
RECRUITING NEU GEDACHT
Wettbewerbsvorteil dank KI-Strategien & Hollywood-Content
Die Marke 24MORE hat ihren Ursprung vor fünf Jahren in der Filmbranche. Von Projekten auf der ganzen Welt, reduzierten wir den Fokus jedoch auf einen Bereich, in dem wir wirklich etwas bewegen können – die Bus- und Transportbranche und die damit verbundene Verkehrswende.
Das Know-How aus unserer jahrelangen Filmerfahrung fließt in jede Kampagne ein und garantiert, dass Sie aus der Masse herausstechen und Ihre Zielgruppe nachhaltig überzeugen.
Rezensionen
Weitere Ausschnitte von echten Kundenbewertungen.
Wir hatten das Team um Philipp bei unserem Busreiseunternehmen, für ein Imagevideo zu Gast. Von der Planung im vorraus, über den Drehtag selber bis hin zur Nachbearbeitung verlief alles Top! Alle Änderungswünsche wurden angenommen und konstruktiv umgesetzt. Hat viel Spaß gemacht, und das Ergebnis kann sich sehen lassen. Wir kommen auf euch zurück!
Björn Nissen
Geschäftsführer
Die Kampagne zur Gewinnung von Fahrpersonal war ebenfalls ein voller Erfolg! Wir haben bereits zahlreiche qualifizierte Bewerbungen erhalten. Die Expertise und das Engagement von 24More haben unsere Erwartungen übertroffen. Vielen Dank für die großartige Unterstützung! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit den Jungs von 24More!
Lars Tscheschke
Geschäftsführer
Ich hatte das Vergnügen, mit der 24MORE GmbH zusammenzuarbeiten, und bin absolut begeistert. Ihr Team war äußerst professionell und kompetent, sowie die Strategien mit dem Philipp haben unsere Erwartungen übertroffen. Es wurde alles sehr schnell und flexibel an aufkommende Wünsche angepasst.
Andreas Kaiser
Personalreferent
Das Team punktet mit professionellem Verhalten am Drehtag und guter allgemeiner Erreichbarkeit. Wir sind auch mit dem Ergebnis (Recruiting-Video) sehr zufrieden.
Charlotte Schmidt
Geschäftsführerin
Jetzt werden wir bereits seit fast 2 Jahren von Philipp und dem 24MORE Team bei unserem Weg begleitet. Von der Homepage, Funnel und Social Media machen sie alles. Was zeichnet das Team aus? Professionalität, Schnelligkeit und Sorgfalt sind eh klar. Was wirklich zählt ist, dass "24more" nicht nur so ein Werbespruch ist. Das ist so. Immer da und das noch sehr, sehr, menschlich
Michael Spitzenberger
Vereinsvorstand
Die Zusammenarbeit mit 24MORE ist wirklich super! Mir gefallen die einfachen Kommunikationswege und die, sowohl technisch als auch optisch, perfekte Umsetzung. Wir haben bisher über kein anderes Medium so viele gute Bewerbungen & Einstellungen generieren können.
Tim Berchtold
Juniorchef
Wir hatten das Team um Philipp bei unserem Busreiseunternehmen, für ein Imagevideo zu Gast. Von der Planung im vorraus, über den Drehtag selber bis hin zur Nachbearbeitung verlief alles Top! Alle Änderungswünsche wurden angenommen und konstruktiv umgesetzt. Hat viel Spaß gemacht, und das Ergebnis kann sich sehen lassen. Wir kommen auf euch zurück!
Björn Nissen
Geschäftsführer
Die Kampagne zur Gewinnung von Fahrpersonal war ebenfalls ein voller Erfolg! Wir haben bereits zahlreiche qualifizierte Bewerbungen erhalten. Die Expertise und das Engagement von 24More haben unsere Erwartungen übertroffen. Vielen Dank für die großartige Unterstützung! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit den Jungs von 24More!
Lars Tscheschke
Geschäftsführer
Ich hatte das Vergnügen, mit der 24MORE GmbH zusammenzuarbeiten, und bin absolut begeistert. Ihr Team war äußerst professionell und kompetent, sowie die Strategien mit dem Philipp haben unsere Erwartungen übertroffen. Es wurde alles sehr schnell und flexibel an aufkommende Wünsche angepasst.
Andreas Kaiser
Personalreferent
Das Team punktet mit professionellem Verhalten am Drehtag und guter allgemeiner Erreichbarkeit. Wir sind auch mit dem Ergebnis (Recruiting-Video) sehr zufrieden.
Charlotte Schmidt
Geschäftsführerin
Jetzt werden wir bereits seit fast 2 Jahren von Philipp und dem 24MORE Team bei unserem Weg begleitet. Von der Homepage, Funnel und Social Media machen sie alles. Was zeichnet das Team aus? Professionalität, Schnelligkeit und Sorgfalt sind eh klar. Was wirklich zählt ist, dass "24more" nicht nur so ein Werbespruch ist. Das ist so. Immer da und das noch sehr, sehr, menschlich
Michael Spitzenberger
Vereinsvorstand
Die Zusammenarbeit mit 24MORE ist wirklich super! Mir gefallen die einfachen Kommunikationswege und die, sowohl technisch als auch optisch, perfekte Umsetzung. Wir haben bisher über kein anderes Medium so viele gute Bewerbungen & Einstellungen generieren können.
Tim Berchtold
Juniorchef
Lassen Sie uns gemeinsam die Branche mobilisieren.
Die Busbranche braucht dringend einen Imagewandel. Der Beruf des Busfahrers hat in den letzten Jahren stark an Ansehen verloren, und die aktuellen Statistiken zeichnen ein düsteres Bild.
Doch auch über den Fahrermangel hinaus wird eine erfolgreiche Verkehrswende nur mit qualifizierten Fachkräften gelingen – sei es in der Disposition, der Werkstatt oder der Verwaltung.
Genau hier setzen wir an. Mit innovativen Konzepten, branchenweiten Maßnahmen, starken Partnerschaften und vor allem gemeinsam mit Ihnen. Lassen Sie uns dafür sorgen, dass dieser Beruf die Anerkennung erhält, die er verdient, und dass Sie als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar werden.
Jetzt sind Sie dran.
Lassen Sie uns gemeinsam die Optimale Lösung für Ihr Unternehmen finden. Wir beraten Sie unverbindlich und kostenfrei.
Häufig gestellte Fragen
Was macht das Verfahren besser als Headhunter oder Personalvermittler?
Wir lösen Ihr Problem nicht nur kurzfristig, sondern bauen ein System, das schnell und effizient offene Stellen besetzt. Das bedeutet, dass wir keine Mitarbeiter aktiv abwerben, sondern Bewerber von Ihrem Unternehmen begeistern und sie dazu bringen sich selbst zu bewerben. Durch unsere KI-gestützte und mit hochwertigem Content Unterlegte Methode, ist dieser Weg nachhaltig und sichert eine hohe Qualität der Bewerbungen.
Doch nach der Bewerbung hört es nicht auf. Auf Wunsch unterstüzen wir Sie auch bei der langfristigen Positionierung als #1-Arbeitgeber in Ihrer Region.
Wie stellt ihr die Qualität der Bewerber sicher?
Wir nutzen psychologisch fundiertes Mitarbeiter-Marketing. Dadurch ist die Qualität der Kandidaten grundsätzlich schon verhältnismäßig hoch. Außerdem werden alle Bewerber mit Hilfe künstlicher Intelligenzen vorqualifiziert und dann in einem persöhnlichen Gespräch mit unserer eigenen Personalstelle vollständig qualifiziert und durch den Bewerbungsprozess begleitet. Dadurch erhalten Sie nur Bewerbungen, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen.
Was unterscheidet euch von Social Recruitern?
Social Media macht nur einen geringfügigen Teil unserer Arbeit aus. Wir setzen auf einen holistischen Ansatz, der die gesamten Möglichkeiten der digitalen Medien ausschöpft und mit den Vorteilen, von hochwertigen Fotos sowie Video, werbepsychologischen Ansätzen und KI-optimierten Algorithmen vereint.
Könnt ihr auch Unternehmen im ländlichen Raum helfen?
Unsere Strategie funktioniert sowohl in städtischen als auch in ländlicheren Regionen. Wir verstehen jedoch, dass jede Situation individuell ist und daher vorher gründlich geprüft werden muss. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch an, in dem wir gemeinsam herausfinden können, ob unsere Methode Ihnen die gewünschten Ergebnisse bringen wird. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihnen nur dann ein Angebot machen werden, wenn es für Sie sinnvoll ist.
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