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Ihr Begleiter für Bewerbungsgespräche!
Effektiv, schnell und einfach: Das ist unser Recruiting‒Journal!
19,99€ (inkl. MWST)
Von Recruitern für Recruiter: mit unserem Recruiting-Journal meistern Sie Ihre Bewerbungsgespräche noch besser. Durch die praxisorientierte Gestaltung, können Sie Personalgespräche noch einfacher, schneller und effektiver führen.
Für wen ist das Recruiting-Journal?
Wenn Sie regelmäßig Vorstellungsgespräche führen und die alltäglichen Herausforderungen im Personalbereich meistern, ist unser Recruiting-Journal der perfekte Begleiter für Sie.
Wobei das Journal hilft?
Das Journal unterstützt Sie in verschiedenen Bereichen des Rekrutierungsprozesses. Im Folgenden erfahren Sie in welchen.
Dokumentation
Dank der großen Textfelder, können Sie mehr als 80 Gespräche dokumentieren und die wichtigsten Eindrücke festhalten.
Strukturierung
Dank praxisorientierten Tabellen und Beschriftungen, halten Sie nur das Wichtigste fest und finden es später auch problemlos wieder.
Vergleich
Dank der systematisierten Bewertungsmöglichkeiten, können Sie Bewerber unkompliziert vergleichen und ausgewogene Entscheidungen treffen.
Aus der Praxis für die Praxis: mit unserem Recruiting-Journal sind Sie bestens beraten.
Die wichtigsten Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit mehr als 150 Kunden, die tausende Bewerbungsgespräche geführt haben, wurden in dem Journal gebündelt und zusammengefasst. Sie profitieren damit von praxisnaher Gestaltung und etablierten Herangehensweisen.
Ich führe seit fast 20 Jahren Vorstellungsgespräche. So effezient wie heute waren sie noch nie.
M. F. Karien
Bremen
Das Journal war für mich die perfekte Ergänzung zur eigentlichen Kampagne. Ich habe immer einen perfekten Überblick über die Bewerbersituation.
M. Reischell
München
Tolles Werkzeug für alle, die oft Personalgespräche führen.
F. Boca
Hannover
Ich führe seit fast 20 Jahren Vorstellungsgespräche. So effezient wie heute waren sie noch nie.
M. F. Karien
Bremen
Das Journal war für mich die perfekte Ergänzung zur eigentlichen Kampagne. Ich habe immer einen perfekten Überblick über die Bewerbersituation.
M. Reischell
München
Tolles Werkzeug für alle, die oft Personalgespräche führen.
F. Boca
Hannover
Was steht im Buch?
Neben Ihren ganz eigenen Notizen, die Sie erst noch eintragen werden, bietet Ihnen das Buch bewährte Herangehensweisen, übersichtliche Darstellungen und praxisnahe Leitfaden.
Element 1
Die Herangehensweise
Von der Erwartungshaltung, über das Framing, über die Einschätzung an sich, bis zur Nachbereitung: unser Journal unterstützt Sie in all diesen Bereichen mit praktischen Tipps von echten Recruitern mit Erfahrung aus mehr als 500 Vorstellungsgesprächen.
Element 2
Mit der Checkliste zum Erfolg
Zum Buch erhalten Sie eine Checkliste, die wir basierend auf den Erfahrungen aus mehr als 500 Vorstellungsgesprächen erstellt haben. Mit dieser Checkliste ist die Vorbereitung, der Termin an sich und die Nachbereitung so einfach und effektiv wie noch nie.
Element 3
Ihre Personalgespräche
Das größte und wohl wichtigste Element des Journals: die Fläche für die Aufzeichnung Ihrer Personalgespräche. Auf mehr als 80 Seiten haben Sie genug Platz, alle fachlichen, menschlichen und administrativen Eindrücke, die Sie von Ihren Bewerbern gesammelt haben, geordnet aufzuzeichnen.
Häufig gestellte Fragen
Diese FAQs sollen Ihnen helfen, das Beste aus Ihrem Recruiting-Journal herauszuholen und Ihre Bewerbungsprozesse effektiv zu gestalten. Wenn Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne!
Für wen ist das Recruiting-Journal gedacht?
Das Recruiting-Journal ist für alle gedacht, die regelmäßig Vorstellungsgespräche führen und die alltäglichen Herausforderungen im Personalbereich meistern. Es richtet sich an:
- Personalverantwortliche
- Geschäftsführer
- Selbstständige
Wie unterstützt das Recruiting-Journal im Rekrutierungsprozess?
Das Journal unterstützt in verschiedenen Bereichen des Rekrutierungsprozesses, darunter:
Dokumentation: Große Textfelder ermöglichen die Dokumentation von mehr als 80 Gesprächen und das Festhalten wichtiger Eindrücke.
Strukturierung: Praxisorientierte Tabellen und Beschriftungen helfen, nur das Wesentliche festzuhalten und später problemlos wiederzufinden.
Vergleich: Systematisierte Bewertungsmöglichkeiten ermöglichen es, Bewerber unkompliziert zu vergleichen und ausgewogene Entscheidungen zu treffen.
Was steht im Recruiting-Journal?
Das Journal bietet:
Detaillierte Erklärungen für alle wichtigen Bereiche: Von der Erwartungshaltung über das Framing bis zur Nachbereitung.
Checkliste zum Erfolg: Eine Checkliste zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, basierend auf Erfahrungen aus mehr als 500 Gesprächen.
Platz für Personalgespräche: Über 80 Seiten für die geordnete Aufzeichnung aller fachlichen, menschlichen und administrativen Eindrücke.
Welche praktischen Vorteile bietet das Recruiting-Journal?
Praxisnahe Gestaltung: Das Journal basiert auf den wichtigsten Erkenntnissen aus der Zusammenarbeit mit über 150 Kunden, die tausende Bewerbungsgespräche geführt haben.
Effektive Gesprächsführung: Dank der etablierten Herangehensweisen und übersichtlichen Darstellungen können Sie Personalgespräche noch einfacher, schneller und effektiver führen.
Wie kann ich das Recruiting-Journal erhalten?
Wenn Sie bereits Partner von 24MORE sind, kümmern wir uns darum, dass Sie schnellstmöglich und kostenfrei ein neues Exemplar erhalten. Sprechen Sie einfach Ihren Kundenberater darauf an. Für neue Kunden ist das Journal per Anfrage für einen Preis von 19,99€ erhältlich.
Gibt es zusätzliche Ressourcen oder Hilfsmittel zum Journal?
Ja, wir bieten zusätzlich:
Leitfaden zum telefonischen Erstgespräch: Kostenloser Download auf unserer Webseite unter www.24more.com/journal.
Checkliste für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch: Kostenloser Download auf unserer Webseite unter www.24more.com/vg-checkliste.
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